新職位
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用人之道
Employee Training有德有才破格錄用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅(jiān)決不用。以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻(xiàn)定薪酬。 將 80% 的人才培養(yǎng)資源用于對20%優(yōu)良員工的培養(yǎng)。三人行，必有我?guī)熝?！擇其善者而為之；擇其不善而改之。我們奉行相互學(xué)習(xí)、互相幫助、彼此監(jiān)督、共同分享的和諧的員工關(guān)系。
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